جدیدترین خبر خوش از پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت
معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اخذ مجوز استخدام ۷۵۰ نیرو برای واحدهای استانی این وزارتخانه در سطح کشور خبر داد.
به گزارش اول فارسی، سید جواد رضوی معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان سفر به زنجان و در نشست با کارکنان و مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان، افزود: تلاش می کنیم کمبود نیروی انسانی در واحدهای اداری استان‌ها را رفع کنیم.
وی تصریح کرد: نیروی انسانی سرمایه اصلی هر مجموعه است و تلاش برای رفع دغدغه های همکاران از مهمترین برنامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
رضوی با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز، افزود: با پیگیری‌های انجام شده، مجوز استخدام ۷۵۰ نفر برای تکمیل کادر اداری واحدهای استانی اخذ شده است که این امر به طور حتم به ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات ارائه شده در استان‌ها کمک شایانی خواهد کرد.
معاون وزیر همچنین به موضوع فوق العاده خاص کارکنان موضوع ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت: این موضوع که پیگیری آن از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده بود، در جلسات متعدد شورای حقوق و دستمزد به طور جدی مطرح شده و در آستانه نهایی شدن قرار دارد.
وی ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این فوق‌العاده، بخشی از مطالبات و دغدغه‌های کارکنان در حوزه مسائل مالی نیز مرتفع شود.
رضوی در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان تاکید کرد و مدیران کل استان‌ها و روسای ادارات را به برگزاری نشست‌های صمیمانه با همکاران و ترویج فرهنگ گفت‌وگو و تعامل فراخواند.
وی معتقد است که این رویکرد می‌تواند به ایجاد محیط کاری پویا، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود فرآیندهای اداری منجر شود.
زمان واریز فوق‌العاده خاص کارمندان دولت
با وجود اینکه برخی شنیده‌ها حاکی از شروع اعمال افزایش‌ها از اردیبهشت‌ماه بود، اما تاکنون هیچ واریزی انجام نشده است. دلیل این تأخیر به نبود دستورالعمل اجرایی و همچنین محدودیت‌های بودجه‌ای بازمی‌گردد.
در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴، مصوبه پرداخت فوق‌العاده خاص توسط معاون اول رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. اما برای اجرای آن نیاز به تصویب «دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوق‌العاده خاص» توسط هیأت وزیران است. تا زمان ابلاغ این آیین‌نامه و تأمین منابع مالی، زمان دقیق پرداخت مشخص نخواهد شد.
چه کسانی مشمول فوق‌العاده خاص خواهند شد؟
بر اساس مصوبه دولت، تمام کارکنان دولت که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند می‌توانند از این مزایا بهره‌مند شوند. این شامل:
- کارکنان رسمی و پیمانی وزارتخانه‌ها
- کارکنان سازمان‌ها و مؤسسات دولتی
- کارمندان شهرداری‌ها (با نظر وزارت کشور)
- برخی کارکنان نیروهای مسلح (با رعایت ضوابط مربوط)
کارکنان شاغل در بخش خصوصی، قراردادی‌ها و کسانی که مشمول قانون کار هستند از این طرح مستثنا شده‌اند.
جدول گروه‌های مشمول فوق‌العاده خاص
| گروه مشمول | شرایط بهره‌مندی |
|---|---|
| کارکنان وزارتخانه‌ها | رسمی یا پیمانی و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری |
| شهرداری‌ها | با تأیید وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری |
| سازمان‌ها و مؤسسات دولتی | بر اساس دستورالعمل مشترک دولت |
| نیروهای مسلح | با رعایت مقررات اختصاصی خود |
فوق‌العاده خاص چیست و با چه هدفی طراحی شده است؟
فوق‌العاده خاص با چند هدف کلیدی طراحی شده است:
- جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارمندان
- ایجاد انگیزه در کارکنان مشاغل حساس و پرریسک
- رفع تبعیض میان دستگاه‌های مختلف در پرداخت‌ها
- ارتقای بهره‌وری و انگیزه در بدنه دولت
طبق اعلام دولت، این فوق‌العاده بیشتر شامل کارکنان دستگاه‌هایی خواهد شد که وظایف تخصصی، حاکمیتی یا فنی دارند.
پرداخت فوق‌العاده خاص مشروط به مصوبه نهایی
به گفته منابع آگاه در سازمان اداری و استخدامی کشور، بدون این دستورالعمل، امکان صدور احکام جدید و پرداخت این فوق‌العاده فراهم نیست. در واقع، سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها منتظر هستند تا چارچوب دقیق اجرایی از سوی دولت مشخص شود.
جدول زمان‌بندی مراحل اجرای فوق‌العاده خاص
| مرحله | وضعیت | توضیحات |
|---|---|---|
| تصویب در هیأت وزیران | انجام شده | مصوبه در خردادماه ۱۴۰۴ تصویب و ابلاغ شده |
| تهیه دستورالعمل اجرایی | در حال بررسی | منتظر تصمیم‌گیری نهایی دولت |
| تأمین اعتبار | نیازمند بررسی بودجه‌ای | سازمان برنامه در حال بررسی منابع است |
| صدور احکام جدید | وابسته به ابلاغ آیین‌نامه | دستگاه‌ها منتظر آیین‌نامه اجرایی هستند |
مشاغل حساس و خاص در اولویت قرار می‌گیرند
یکی از اهداف اصلی این طرح، حمایت ویژه از مشاغل حساس، دشوار و حاکمیتی است. طبق اطلاعات منتشرشده، کارکنان نهادهایی مانند سازمان زندان‌ها، گمرک، مالیات، نیروهای امدادی، مأموران محیط‌زیست و بازرسان فنی از جمله مشاغل مشمول این حمایت خاص هستند.
همچنین کارشناسان فناوری اطلاعات، برنامه‌ریزان راهبردی، مشاوران تخصصی، حسابرسان و تحلیلگران ارشد در اولویت دریافت ضرایب بالاتر این فوق‌العاده قرار دارند.
نحوه محاسبه فوق‌العاده خاص چگونه خواهد بود؟
نحوه دقیق محاسبه هنوز به‌طور رسمی منتشر نشده اما پیش‌بینی می‌شود بر اساس فرمول‌هایی شامل حق شغل، حق شاغل، رتبه شغلی، شرایط محل خدمت و مدرک تحصیلی انجام شود. همچنین ممکن است برای برخی دستگاه‌ها ضرایب متفاوتی در نظر گرفته شود.
در مصوبه آمده است که هیأت امنای هر دستگاه موظف است ضرایب پیشنهادی را با رعایت سقف تعیین‌شده اعلام و به تصویب مراجع ذی‌ربط برساند.
بیشتر بخوانید :
عضو کانال تلگرام اول فارسی شوید
عضو کانال واتساپ اول فارسی شوید
